La nostra organizzazione, come ha stabilito nello scopo del sistema di gestione, intende assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne nel PAN NETO INTERNATIONAL SRL
In tal senso, vuole procedere alla valorizzazione delle diversità presenti nei ruoli che operano nel PAN NETO INTERNATIONAL SRL e a mantenere processi in grado di sviluppare l’empowerment femminile nelle attività di business.
L’attenzione del PAN NETO INTERNATIONAL SRL, nel percorso che assicura il raggiungimento e il mantenimento di tale scopo, focalizza i propri sforzi nelle seguenti aree predisposte dalla prassi UNI 125:2022
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR
- Opportunità
- Equità remunerativa
- Genitorialità
PAN NETO INTERNATIONAL SRL crede che Io sviluppo di un modello culturale che promuove la parità di genere, oltre a generare “valore sociale” apprezzato nel contesto economico istituzionale europeo, costituisca un fattore di sviluppo per il business che PAN NETO INTERNATIONAL SRL conduce
